第二新卒におススメの転職エージェント「マイナビジョブ20’s」の特徴・評判をまとめました

Core30のメーカーに転職し、省エネで仕事をしているいずみん家・夫のゆう(@nonbiri_yuu)です。

 

こちらではマイナビグループが運営する、20代の第二新卒に特化した転職エージェントサービス、マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)の特徴や気になる評判・口コミをまとめます。

 

マイナビジョブ20’sは社会人3年目以内の第二新卒で、会社選びを間違えて辞めたいと考えている人におススメの転職サービスです。

 

ブラック企業ややりたくない仕事、パワハラなどに何年も耐える必要は全くありません。

第二新卒の転職を専門にやっているマイナビジョブ20’sのサポートを受けて新しい企業を見てみませんか？

 

登録は3分で完了！無料でいつでも退会可能なので、迷っている方も気軽に利用してください。

 

＼初期登録は公式ホームページから／

 

 

マイナビジョブ20’sってどんな転職サービス？

マイナビジョブ20’sはマイナビグループが運営する、20代の第二新卒に特化した転職エージェントサービスです。

特徴は以下の通りです。

 

第二新卒特化という非常に珍しい転職エージェントです。

新卒採用市場No.1で20代の就職・転職を知り尽くしたマイナビだからこそできる転職サービスと言えるでしょう。

転職は自分の経験やスキルを活かして同業種でキャリアアップするのが王道ですが、未経験OKの求人を多く持っていることが非常に魅力的です。

 

 

第二新卒とは？

転職市場で良く聞くワードですが、どのような人たちを指すのか解説します。

第二新卒（だいにしんそつ）とは、学校等を卒業して一旦就職したが、短期間（主に1年未満〜3年）のうちに転職を志す者のこと。「第二新卒者」とも称す。

出典：wikipediaより

 

新卒時の就職先を失敗した人が多いですね。

とりあえず内定貰ったけど全然興味が無い業界だったり、希望の業界だったけどブラック企業だったり、色々な理由があると思います。

よく「辛くても3年は働け」のようなことを言う人がいますが、全く意味がないです。

別の業界に行きたい場合、無理矢理3年以上働いた結果どうなるでしょうか？

その会社で働いたスキルは役に立たないうえに、下手すると第二新卒という枠から外れ、転職活動がより困難になってしまいます。

せっかく「第二新卒」という資格があり、その枠を企業が用意してくれているのであれば、さっさと辞めて「第二新卒」の資格を活かして転職しましょう。

ちなみに、「既卒」というワードもありますが、こちらは卒業後、正社員としての勤務歴が無い人のことを指します。

 

 

マイナビエージェントとの違いは？

 

どちらもマイナビグループが運営する転職エージェントですが、別のサービスになるので違いをまとめます。

 

	マイナビジョブ20’s	マイナビエージェント
対象者	20代・第二新卒	20～30代の経験者
拠点	東京・名古屋・大阪	京・札幌・横浜・仙台・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡
求人数	〇	◎
適性診断	あり	なし
スカウト	なし	あり

 

どちらを利用する方がいい？

求人数、年代の幅広さ、拠点の多さからするとマイナビエージェントを利用した方が良いように見えます。

もしあなたが1社目で3年以上の経験があり、同業種・同業界で転職を考えているならマイナビエージェントで間違いないです。

 

しかし、1社目の勤務歴が短く、経験が少ない場合、マイナビエージェントを利用しても経験やキャリア面で自分より優れた人が多く登録しているため、不利になってしまいます。

 

マイナビジョブ20’sは社会人経験が少ない人のための転職エージェントなので、経歴に自信がない人や第二新卒の人はマイナビジョブ20’sを利用した方が転職が成功する可能性は高いと言えます。

 

 

マイナビエージェントが気になる方はこちらを読んでください。

 

マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ

 

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

応募するときに必要な履歴書やエントリーシートの添削を丁寧に行ってくれますし、面接の対策もしてくれます。
私は初めての転職活動で不安がいっぱいだったのですが、マイナビジョブのスタッフが転職活動の始め方から応募の仕方、面接のアドバイスまで親身になってサポートしてくれたので、とても心強かったです。

出典：BEST WORKより

 

社会人としての経験が少なく、初めての転職で不安に思っている人がキャリアアドバイザーのサポートに助けられたという声が多くあります。

マイナビジョブ20’sは、キャリアアドバイザーと1対1でカウンセリング・求人紹介・応募書類添削・面接対策をしっかりやってくれます。

また、企業との日程調整や入社・条件交渉も行ってくれるので、非常に手厚いサポートが受けられます。

 

 

適性診断で自分の強み・弱みが客観的に分析できる

適性診断を細かく解説してくれたため、自分の強み弱みがはっきりした。
納得いくまで説明・アドバイスをくれたのがありがたい。

出典：Liberty  Worksより

 

マイナビジョブ20’sに登録すると、WEB上で適正診断を受けることができます。

このサービスだけでもマイナビジョブ20’sを利用する価値は十分にあります。

面接でよくある「あなたの強み・弱みは何ですか？」という質問。

これに対する自分のベストな回答、用意できていますか？

適性診断を受け、その結果をもとにキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けることで自分の強み・弱みを客観的に把握することができます。

自分のことがしっかり理解できれば、面接に自信を持って臨むことができます。

 

 

 

マイナビジョブ20’s公式ホームページ
https://mynavi-job20s.jp/

 

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

 

希望していない業界の求人を紹介される

やりたいことと違うジャンルを担当者からしつこく紹介されたり、宣伝がうっとうしいなど、紹介型の転職エージェントによくありがちな不満を持っていましたので、この評価です。
キャンペーン的な施策や担当者へのキックバックなどがあるのはわかりますが、
ユーザー目線に立ってほしいと思います。

出典：みん評より

 

これはどの転職エージェントでもアドバイザーによっては起こりえる話です。

どの会社でも内定を取って入社させればよいという考え方を持っているアドバイザーもいるため、自分の希望とは異なる求人を強く推してくることもあります。

自分が行きたくなかったり興味のない求人であればはっきりと断ることも必要です。

あまりにも自分の希望と異なる求人ばかり紹介してくる場合、アドバイザーの変更も手段の一つとして考えましょう。

 

担当者変更は公式ホームページのお問い合わせフォームのご質問内容に「他のアドバイザーの方の意見も聞きたいので担当者の変更を希望します」と入力し、依頼すれば、直接伝えなくても大丈夫です。

 

 

面談の曜日・時間が限られていて利用しづらい

予定調整はできるのですが、マイナビジョブは土日休みで、平日も17時45分までしかやっていないのでなかなか予定が合わなかったです。電話の面接もあるのですが、対面で面接受けたかったのでマイナビでは数回面接してあとは他のエージェントで練習しました。

出典：Career Theoryより

マイナビジョブ20’sの面談(アドバイザーによるカウンセリング)は基本的には平日のみです。

現在の仕事の関係で平日は中々厳しいという人は面談を予約する際、「土曜日に面談をしてもらえるか」を確認することをおススメします。

または、マイナビジョブ20’sは電話面談も行っているため、遠方に住んでいる人や忙しくて面談が受けられない人は是非利用してください。

 

 

マイナビジョブ20’sを利用するときの注意点

 

求人を紹介してもらえない場合もある

マイナビジョブ20’sに登録しても求人を紹介してもらえない場合もあります。

「現在、紹介できる求人がありませんので、今後求人が入りましたら連絡させていただきます。」という内容のメールが来たら事実上断られたと考えましょう。

その場合は連絡を待たずに他のエージェントを利用することをおススメします。

以下に当てはまる場合、求人を紹介してもらえない可能性があります。

 

キャリアアドバイザーには当たり外れがある

マイナビジョブ20’sだけではなく、全てのエージェントに言えることです。

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは20代の転職ノウハウを熟知しており、手厚いサポートにも定評があります。

しかし、人と人なので合わない可能性も考えられます。

おススメの対策としては以下の2つがあります。

 

1. 遠慮せずにアドバイザーの変更希望を申し出る
2. 他のエージェントにも登録する

 

 

まとめ：マイナビジョブ20’sはこんな人におススメ

 

ここまでのご紹介した内容のポイントをおさらいします。

 

以上のポイントから、マイナビジョブ20’sは以下のような人におススメです。

 

 

 

初期登録は公式ホームページにアクセスして3分！入会金無料、いつでも退会可能です。

マイナビジョブ20’s公式ホームページ
https://mynavi-job20s.jp/